在2015年时各地就有多地“尝鲜2.5天假期”，但是为何近日山西晋中实施这么政策后瞬间在国内引起“滔天巨浪”呢?
在具体探讨这一问题时，我们先来回顾一下这个2.5天假期到底是怎么回事?这还需从国家角度思考!当年生孩子成为了国家负担，国家强制推出了“计划生育”政策，并将它定位基本国策，现在中国老龄化加剧，社会人口比失衡，为了促进经济发展，国家取消“计划生育”，实施“生育二胎”。现在为了促进消费，国家旅游局建议实施2.5天弹性假期制度，但需要保证每周40个工作时长。为此有人曾评论称：这是一块到嘴边但吃不着的“大饼”。既然该政策对于我们普通上班族遥不可及，那为什么山西晋中实施这一政策后立刻引爆了人们的不满呢?
就因为其实施起点是从机关部门开始。晋中实施这一政策的导火索就是让民众感到了“不公”。
让公职人员先行一步，起带头作用的弹性作息制度，是不是一般人因能力有限而无法胜任?看上去也不见得。据称，这是为了鼓励错峰出游，激发旅游消费需求。也就是说，为了促进旅游而量身打造。旅游虽说也可以上升到文化，但说到底不就是玩么?无论旅游还具有什么更深远的意义，对旅游者来说，无疑是一种享受。轮到享受，公职人员就捷足先登了。怪不得“养老金并轨”在社会是一片呼唤声中，才在举步维艰中勉强开始。
现在山西晋中在机关部门实施这一“建议”好像也做的太明显了。因此在舆论反响中，几乎找不到一条点赞。这也难怪公众对此“羡慕妒忌恨”，毕竟，国家规定的双休日，在大部分普通劳动者身上，还没有得到真正落实。难道这是如网友所说的，“让一部分人先休息够，带动另一部分人别休息”?
区区半天时间，既与国家法定上班时间冲突，又引起社会反响，最终还是因了“做大做强文化旅游产业”。尽管这也可视为发展地方经济的一步棋，但在“反四风”让高档消费领域不景气的情势下，让公务人员充当“做大做强文化旅游产业”主力军，是不是意味着要促进消费、发展经济，主要潜力还是在公共部门?
具体2.5天该如何实施确实需要地方政府花费一定的心思，但是如果实施结果最终导致民怨沸腾，个人认为还是维持现状比较好，毕竟“民众安，天下安”嘛!
